Un contrat d 'accompagnement en Coaching " développement personnel et professionnel " est en accord entre Magaly Zatti ( Coach accrédité par ICF au niveau ACSTH ) et vous client , dans le but de donner un cadre au travail , et d 'en mesurer la qualité et le bon déroulement . Date de début , nombre de séances, pour une durée définie.

Un contrat d 'accompagnement en Coaching " développement personnel et professionnel " est en accord entre Magaly Zatti ( Coach accrédité par ICF au niveau ACSTH ) et vous client , dans le but de donner un cadre au travail , et d 'en mesurer la qualité et le bon déroulement . Date de début , nombre de séances, pour une durée définie.

L'objectif de ce programme d accompagnement individuel

- Adopter une philosophie de vie qui va vous liberer de vos souffrances , peurs, colères, tristesse, trahisons, injustices, abandons, rejets, humiliations ....

- Osez vous libérer , et réellement vivre au quotidien, la joie d 'exister, la joie de qui vous êtes , de ce que vous faites, de ce que vous avez osez.

- Devenir l acteur de sa vie et de ses succès.

- Comment améliorer son comportement, son attitude vis à vis de vous m^me et des autres.

La relation entre le Coach et son client s 'inscrit dans la durée et implique le respect de certaines conditions:

- Respect de la personne , de son integrité et de son intimité.

- Confidentialité ( aucun élémént concernant le déroulement des séances de travail n 'est communiqué à qui que ce soit ).

- Le travail de coaching ne peut se pratiquer qu 'avec une personne consentante , volontaire et ayant établi une relation de confiance avec son Coach.

- Même si par ses qualités ( Présence - écoute - empathie - non jugement ...) , le Coach s 'apparente à un thérapeute , son rôle vise exclusivement l amélioration du comportement professionnel ou personnel .

Etapes Essentielles :
L'Exploration

L objectif de cette phase de bilan est de voir " Clair " l évaluation avec la personne de son parcours, de ses acquis et des principales caractéristiques de son comportement .

La Focalisation

Il s 'agit de fixer des termes pour dire ce que l on va faire ensemble et s engager mutuellement.

Reprendre les points de la convention fixant les objectifs ainsi qu 'établir ensemble un plan d action et de progrès pour résoudre les difficultés repérées dans la phase de bilan.

L'Action

Mettre en oeuvre le contrat : L acoompagnement de manière à favoriser la mise en ouvre de solutions et comportements plus efficaces et mieux adaptés en cohérence avec les attentes.

Le contenu des séances est confidentiel et le coach est tenu au secret professionnel !

Le code de déontologie, qui fait parti integrante de cet accord spécifie la conduit du coach vis à vis de la personne coachée A aucun moment et pour aucun motif , le teneur des séances ne sera divulguée à des tiers , y compris les membres de la famille du client ( sauf à la justice en cas de décision de celle - ci ) Le client s engage à travailler avec le coach dans le respect de sa profession et sa personne et doit faire preuve qu un comportement responsable tout au long de l accompagnement .